家长反而看清了现实 当985 寒门学子更难出头 211不再成为门槛

学历的阶梯,每一步都透露着“等级分明”。从985到211、再到双一流,这些院校的毕业生是就业市场的“香饽饽”,个别优质企业狂妄到什么程度呢?连C9高校都不全如他们的眼, 收简历的时候毫不避讳地说:只要清北复交浙人的学生。

当学历内卷没有底线,C9末尾的学校照样会被歧视,清华的博士毕业生,也会因为本科学校只是二本,导致无法进入双一流院校任教, 于是乎,网上呼吁“打破学历偏见”的声音越来越高涨。

可当这一天真的到来时,家长们反而后悔了,直到这一刻,大家才看清了现实: 原来当985、211不再成为门槛,寒门学子只会更难出头。

当985、211不再成为门槛,家长反而看清了现实:寒门学子更难出头

新规刚发布时,不少家长欢呼雀跃,尤其是普通本科的毕业生家长,更是觉得“春天来了”, 甚至沾沾自喜,认为以后学历平等了,那些考上985、211的毕业生也是白努力了,以后找工作和普通本科生没区别!

但渐渐地,一些家长意识到了不对劲,甚至有部分家长已经看清了现实: 打破学历偏见,真的能做到人人平等吗? 当985、211不再成为门槛,最大的受益者又是谁呢?

学历把控 越严格,公平才能得到更多的保障,这才是现实。 首先,即便禁止企业在招聘的过程中提及“985、211”,他们就真的不要985、211了吗?招聘和最终的录用本就是两码事,企业之所以设立学历门槛,本质上也是为了提高效率。

当然肯定有家长会说:万一二本的学生也有能力出众的呢? 的确不排除这种情况,但现实却是:二本的学生几百人里能挑出来一个优秀的,但985、211的毕业生却是普遍优秀,那么试问:作为企业招聘工作者,你会浪费自己的精力,去二本毕业生里大浪淘沙,还是直接在985、211毕业生里优中选优呢?答案不言而喻。

寒门学子只有一代人的努力,因此更该珍惜高考的机会

所以说,即便企业不在招聘信息上注明985、211的字样,那些普通本科的毕业生,也不会被录用, 对于企业来说,只是多了一道程序——把学历门槛不满足条件的简历,丢进废品桶罢了。

其次,近些年来多少“某某子女”想要进企业,都卡在学历这一关?近些年对学历门槛严格把控,很大程度改善了这种现象, 可一旦985、211不能成为招聘中的门槛,那些所谓的“某某子女”,显然更容易进入目标企业。

毕竟这是官方的要求,打破学历歧视、实现人人平等,既如此, 我在一堆名校毕业生中,发现一两个民办二本的优秀毕业生,也是合情合理的吧?

家长们只要想明白这个道理,就能理解,为什么说985、211的门槛设立,其实对普通家庭的学生来说,是利大于弊的, 因为高考是绝对公平的,你能通过高考得到的成就,恰恰是最简单的, 难的是那些娘胎里就存在的差距,努力也比不了。

对于寒门学子来说,自己一代人的努力比不过别人几代人的奋斗, 这是无法改变的现实,因此,更应该抓住为数不多平等的机会,高考是人生命运的转折点,考上名校成为门槛以内的人,才是改变人生的关键。

今日话题:你如何看待这件事呢?

  • 声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。
  • 本文地址:https://szsrsrpdianzi.com/keji312/13342.html
站在俞敏洪对面 钟睒睒
小雪 晚来天欲雪 文化中国行·诗意节令 能饮一杯无